Analista de Projetos de Mídia
Descrição da vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Projetos de Mídia para atuar no desenvolvimento, manutenção e gestão de soluções relacionadas aos produtos de um grande projeto do negócio, garantindo organização das demandas, alinhamento com áreas internas e qualidade dos dados utilizados nas análises e dashboards.
Responsabilidades e atribuições
- Dar suporte ao time na priorização de demandas, entendimento das necessidades de negócio e desenvolvimento de soluções relacionadas aos produtos BIN;
- Dar suporte ao desenho de protótipos, estudos e análises técnicas vinculadas aos processos de desenvolvimento e manutenção de produtos;
- Planejar e fazer a gestão dos cronogramas, garantindo alinhamento entre áreas de negócio, tecnologia, Big Data, BI e demais stakeholders;
- Dar suporte nas atividades de qualidade e manutenção de dados, incluindo classificação, validação periódica e governança dos acessos e dashboards;
- Monitorar indicadores-chave e garantir a confiabilidade das informações para o atingimento dos objetivos definidos;
- Gerar insights estratégicos para apoiar decisões de priorização, melhorias de processos e evolução dos produtos.
Requisitos e qualificações
- Formação em Marketing, Publicidade, Administração, Engenharia, TI, Estatística ou áreas correlatas;
- Experiência com projetos de mídia, produtos digitais, BI ou suporte a áreas comerciais;
- Habilidade em análise de dados, priorização de demandas e comunicação com áreas técnicas;
- Conhecimento em dashboards, Big Data ou governança de dados será considerado diferencial;
- Boa organização, visão analítica, proatividade e capacidade de atuação multidisciplinar.
Informações adicionais
Trabalhar na Scanntech tem diversos benefícios e oportunidades. Conheça mais:
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- Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
- Vale Transporte;
- Wellhub;
- Auxilio Creche;
- Seguro de vida;
- Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
- Máquina de café e snacks no escritório;
- Treinamentos internos (Universidade Scanntech);
- Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO);
- Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
- Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
- Part of day para aniversariantes;
- Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
- No dress-code;
- Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
- Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
- Ações com a comunidade.
#LI-PM2
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem - Gestão Humana
- Etapa 3: Teste de raciocínio lógico com Gestão Humana!
- Etapa 4: Entrevista com time de Gestão Humana!
- Etapa 5: Entrevistas com gestores e case técnico
- Etapa 6: Contratação
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