Analista de Faturamento Sênior
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Analista de Faturamento Sênior com forte perfil analítico e domínio técnico dos processos de faturamento e contas a receber. Esse(a) profissional atuará em um cenário com processos ainda predominantemente manuais, tendo papel estratégico na revisão, padronização e estruturação dos fluxos da área, além de participar ativamente da implantação de uma nova ferramenta de gestão financeira. Será responsável por garantir a acuracidade da receita, o cumprimento contratual e a eficiência dos fluxos financeiros, contribuindo para maior previsibilidade e sustentabilidade do negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Emitir e conferir notas fiscais, assegurando conformidade com contratos e legislações fiscais vigentes;
- Gerenciar o faturamento recorrente e eventual, garantindo correta apropriação de receitas e cumprimento de prazos;
- Acompanhar e analisar a receita semanalmente, identificando desvios, riscos e oportunidades de melhoria;
- Administrar a carteira de contas a receber, incluindo controle de inadimplência, negociações, cobranças e análise de aging;
- Executar conciliações financeiras, controle de adiantamentos e elaboração de relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;
- Mapear, revisar e padronizar processos, apoiar auditorias internas e externas e atuar na implantação de nova ferramenta de gestão financeira, incluindo parametrizações, testes e transição de processos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em faturamento, contas a receber e gestão de inadimplência;
- Vivência em empresas de serviços, preferencialmente com modelo de receita recorrente e experiência em revisão e melhoria de processos;
- Experiência com sistema TOTVS (módulos Financeiro, Faturamento e Contratos);
- Excel avançado para análise de dados financeiros, conciliações, controles de compliance e suporte à implantação ou migração de sistemas (diferencial).
Informações adicionais
Trabalhar na Scanntech tem diversos benefícios e oportunidades.
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- Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO );
- Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
- Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
- Part of day para aniversariantes;
- Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
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- Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
- Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
- Ações com a comunidade.
#LI-PM1
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem - Gestão Humana
- Etapa 3: Teste de raciocínio lógico com Gestão Humana!
- Etapa 4: Entrevista com time de Gestão Humana
- Etapa 5: Entrevistas com gestores e case técnico
- Etapa 6: Contratação
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