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Coordenador de Novos Produtos - Pricing

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos buscando um(a) Coordenador (a) de Produtos altamente qualificado para liderar nossas linhas de produtos de pricing. Este papel é fundamental para impulsionar o sucesso desses produtos no mercado, garantindo sua relevância, competitividade e contribuição para o crescimento do negócio.

 

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão Estratégica:

Desenvolver e implementar estratégias abrangentes para os produtos, alinhadas aos objetivos de receita e crescimento da empresa.

Realizar análises de mercado detalhadas para entender as tendências, demandas dos clientes e concorrência, e utilizar essas informações para orientar o desenvolvimento e aprimoramento dos produtos.

Supervisionar o ciclo de vida completo dos produtos, desde a concepção até o lançamento, garantindo a entrega oportuna, eficaz e de alta qualidade.

 

  • Desenvolvimento de Novos Recursos: 

Colaborar com equipes de desenvolvimento para identificar e priorizar novos recursos e funcionalidades que agreguem valor aos produtos e atendam às necessidades do mercado.

 

  • Treinamento e Suporte: 

Fornecer treinamento e suporte eficazes para equipes internas e clientes externos, garantindo um entendimento completo dos produtos e seus benefícios.

 

  • Relacionamento com Clientes: 

Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave, entendendo suas necessidades e feedbacks para orientar o desenvolvimento contínuo dos produtos.

 

  • Compliance e Regulamentações: 

Garantir que os produtos estejam em conformidade com as regulamentações e padrões da companhia, dos clientes e do setor.

Requisitos e qualificações


  • Experiência prévia comprovada em gerenciamento de produtos ou funções similares, preferencialmente em empresas de tecnologia ou industrias FMCG
  • Conhecimento sólido do mercado de varejo, com experiência específica em Revenue Management e Pricing sendo altamente valorizadas.
  • Habilidades analíticas sólidas, com a capacidade de interpretar dados e tendências de mercado para tomar decisões estratégicas informadas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente com equipes multifuncionais.
  • Orientação para resultados, com histórico comprovado de cumprimento de metas e objetivos de receita.
  • Formação acadêmica em áreas como Administração de Empresas, Marketing, Economia ou áreas relacionadas.

BUSCAMOS PESSOAS:


  • Proativas - Com disposição a aprender diariamente;
  • Empáticas: Bons ouvintes e atento as necessidades e emoções;
  • Que gosta de trabalhar em equipe;
  • Comunica-se bem e preza pela interação com todos os departamentos, assim como com os clientes;
  • Que gosta de se desafiar, disposto a gerar insights para solução de problemas; 
  • Que agregue valor: Demonstra pensamento inovador e coloca esforço em criar e compartilhar as melhores práticas;
  • Com perfis orientado a resultados!

Informações adicionais

Trabalhar na Scanntech tem diversos benefícios e oportunidades. Conheça mais:


  • Assistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!
  • Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!
  • Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
  • Vale Transporte;
  • Gympass;
  • Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
  • Máquina de café e snacks no escritório;
  • Treinamentos internos (Universidade Scanntech);
  • Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO semanal);
  • Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
  • Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
  • 90% das posições com modalidade de trabalho híbrido;
  • Part of day para aniversariantes;
  • Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
  • No dress-code;
  • Excelente clima organizacional: 93% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
  • Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
  • Ações com a comunidade.

Responsável da vaga: Priscila Martins

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - Gestão Humana
  3. Etapa 3: Entrevista com time de Gestão Humana!
  4. Etapa 4: Teste de raciocínio lógico
  5. Etapa 5: Entrevistas e processos internos
  6. Etapa 6: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À SCANNTECH BRASIL

Somos uma empresa com mais de 30 anos no mercado, mais de mil colaboradores, presente em diversos países da América Latina. Junte-se a nós para escrever um novo capítulo no mercado baseado no conceito de data driven.


SEJA SCANNTECH: Aqui inovar, propor melhorias, cuidar do clima organizacional, conquistar e satisfazer os clientes É ASSUNTO DE TODOS!

 

Nossos VALORES orientam nossas decisões: Excelência, Inovação, Trabalho em equipe, Respeito, Orientação a Resultados e Comprometimento!


O RESPEITO é nossa máxima e mais relevante guia.  


Oferecemos um ambiente justo, igualitário e diverso nas nossas equipes, com inclusão de pessoas independentemente do seu gênero, identidade de gênero, raça, idade, etnia, nacionalidade, condição física, orientação sexual, opinião política ou religiosa.


Nos importamos com ATITUDE E VONTADE FAZER ACONTECER.



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