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Candidaturas encerradas

Estagiário Inteligência de Mercado - Brasília

Descrição da vaga

Estamos buscando por Estagiários que estejam cursando, Administração, Economia, Publicidade e Propaganda ou áreas afins, para atuar dando suporte a área de Inteligência de Mercado realizando análises de dados, apresentações e insigths.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a equipe nas atividades diárias relacionadas à inteligência de mercado;
  • Realizar follow-up diário das demandas e acompanhar materiais recorrentes de clientes;
  • Atualizar relatórios garantindo precisão e organização das informações;
  • Apoiar nas atividades administrativas e analíticas, contribuindo com insights para o desenvolvimento contínuo da área;
  • Colaborar diretamente com a equipe para concretizar decisões baseadas nas discussões com os clientes, garantindo que as informações e estratégias sejam traduzidas de maneira clara e eficiente;
  • Construir apresentações para os clientes com base na análise de performance;

Requisitos e qualificações

  • Cursando ensino superior em áreas como Administração, Economia, Publicidade e Propaganda ou afins, com previsão de formatura em até 2 anos.
  • Habilidade em Excel e PowerPoint;
  • Interesse em atendimento ao cliente e capacidade de traduzir discussões em ações práticas.
  • Residir em Brasília;
  • Proatividade, comunicação e vontade de se desenvolver e crescer conosco;

Informações adicionais

  • Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
  • Vale Transporte;
  • Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
  • Máquina de café e snacks no escritório;
  • Treinamentos internos (Universidade Scanntech);
  • Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO);
  • Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
  • Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
  • Part of day para aniversariantes;
  • Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
  • No dress-code;
  • Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na pesquisa aplicada da GPTW;
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
  • Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
  • Ações com a comunidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem: seleção de CVs nas etapas iniciais
  3. Etapa 3: Entrevista com GH
  4. Etapa 4: Avaliação: testes
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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