Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Somos uma empresa com mais de 30 anos no mercado, mais de mil colaboradores, presente em diversos países da América Latina. Junte-se a nós para escrever um novo capítulo no mercado baseado no conceito de data driven.

O(a) Gerente de Desenvolvimento Organizacional terá a responsabilidade de liderar a agenda estratégica de gestão de talentos e desenvolvimento de pessoas. Sua atuação incluirá a estruturação e o fortalecimento do ciclo de performance, assegurando que os colaboradores estejam preparados para atender às necessidades do negócio e impulsionar seu crescimento. Além disso, será responsável pela gestão da equipe de Business Partners.

• Desenvolver e implementar um ciclo de performance robusto, alinhado às expectativas do negócio, promovendo maior recorrência e eficácia no acompanhamento do desenvolvimento dos colaboradores.
• Criar e estruturar um plano de sucessão sólido, garantindo que talentos internos sejam preparados para assumir posições estratégicas.
• Atuar como parceiro estratégico dos executivos, utilizando KPIs e métricas para embasar decisões relacionadas a desenvolvimento e retenção de talentos.
• Capacitar as lideranças em gestão de desempenho, sucessão e desenvolvimento, promovendo a cultura de evolução contínua.
• Avaliar e propor melhorias contínuas nos processos existentes, demonstrando ganhos e impactos positivos para o negócio.
• Pesquisar e implementar soluções que automatizem processos, tornando a gestão de talentos mais eficiente.

• Formação superior em completa em Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência com Ciclo de Performance com Ranking.
• Vivência na construção de planos de sucessão e desenvolvimento organizacional.
• Forte habilidade analítica para construção e acompanhamento de KPIs e métricas de gestão de talentos.
• Capacidade de influenciar e trabalhar em parceria com executivos e lideranças.
• Conhecimento sobre ferramentas de automação para processos de gestão de pessoas.
• Excelente comunicação e habilidade para conduzir treinamentos e capacitações.

• Assistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!
• Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!
• Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
• Vale Transporte;
• Wellhub;
• Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
• Máquina de café e snacks no escritório;
• Treinamentos internos (Universidade Scanntech);
• Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO);
• Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
• Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
• Part of day para aniversariantes;
• Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
• No dress-code;
• Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
• Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
• Ações com a comunidade.

Somos uma empresa de tecnologia voltada para o mundo do consumo massivo, baseada no conceito de Data Driven, com mais de 30 anos de mercado, mais de 1.300 colaboradores e presença em diversos países da América Latina.

Na SCANNTECH inovar, propor melhorias, cuidar do clima organizacional, conquistar e satisfazer as necessidades dos clientes, É COMPROMISSO DE TODOS!

Nossos valores orientam nossas decisões: Excelência, Inovação, Trabalho em Equipe, Respeito, Foco em Resultados e Compromisso!

Oferecemos um ambiente organizacional diverso e inclusivo, independentemente de gênero, identidade de gênero, raça, idade, etnia, nacionalidade, condição física, orientação sexual, opinião política ou religiosa.

O que importa para nós é SUA ATITUDE e SUA VONTADE!

Junte-se à Scanntech e vamos fazer a diferença juntos!