Coordenador de Planejamento de Produtos
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Coordenador de Planejamento de Produtos para atuar como peça-chave na estruturação e otimização dos processos da área, com forte foco em análise de dados, eficiência operacional e melhoria contínua. Esse papel exige pensamento estratégico, alta capacidade analítica e experiência na implementação de metodologias como Six Sigma e Lean, garantindo a evolução dos produtos e a maximização dos resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o planejamento da área de produtos, consolidando informações estratégicas para suportar a tomada de decisão e garantir alinhamento com as prioridades do negócio.
- Desenvolver e implementar metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, PDCA/DMAIC, Kaizen), otimizando processos e aumentando a eficiência operacional.
- Criar e estruturar frameworks de governança de produtos, assegurando escalabilidade, padronização e sustentabilidade das operações.
- Definir, monitorar e aprimorar KPIs críticos, utilizando dashboards e análises avançadas (Excel, Google Sheets, Power BI, Tableau) para fornecer insights estratégicos.
- Construir e apresentar materiais estratégicos para reuniões executivas, garantindo clareza nas discussões e direcionamento estratégico.
- Liderar projetos de otimização e inovação, focando na experiência do cliente, na competitividade da empresa e na aplicação de boas práticas de governança e compliance.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em completa em Engenharia, Administração, Estatística, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em planejamento estratégico, análise de dados e melhoria contínua.
- Domínio de metodologias de eficiência operacional (Lean, Six Sigma – Green Belt ou Black Belt será um diferencial).
- Forte experiência com ferramentas de análise e visualização de dados (Power BI, Tableau, SQL, Python ou R são diferenciais).
- Experiência na gestão de projetos e governança de produtos, garantindo controle e previsibilidade das entregas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Testes
- Etapa 4: Entrevistas
- Etapa 5: Contratação
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